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    [转] yl34511线路中心暖通-蒲林:勇闯职场邂逅暖通,携手行业征战未来!

    发布时间:2018-03-14 09:51:59

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    采访对象:yl34511线路中心销售工程师 蒲林


    采访时间 :2014.10.10


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    人物简介:蒲林,yl34511线路中心暖通优秀销售精英 ,4年销售工作经验 ,yl34511线路中心工作年限1年。善于洞察市场环境,很重视所处企业的发展前景 ,专业技能过硬 ,以一颗真诚的心对待客户 。很健谈 ,言语间带着自信,他说“不愿约束自己,一直都听从自己心的安排” ,鼓励年轻人勇敢的去追求自己喜欢的东西。


    怀揣梦想 挑战自我


    初次与蒲林见面,他是自来熟,很快就聊起来 。这是蒲林的第三份工作,在攀枝花一所大学毕业后的**份工作是到一家国企从事行政工作,才进去时觉得新鲜,但后来就慢慢的就对国企的体制感动厌倦。自己向来是个不愿约束自己的人,所以毅然决然的辞去了这份别人都认为很不错的工作 。2008年3月来到重庆,在一家机械设备公司担任总裁助理一职,在职期间掌管着工厂的大小事务,但由于公司内部管理层的一些问题让他意识到 ,这是一个无可作为的是非之地,所以在他工作一年后辞职了。随后,来到一家家电重庆分公司,在重百 、新世纪等大卖场都待过,取得的销售成绩也是惊人的。但销售的工作过于紧张,完全没有休息时间 ,渐渐的发现自己脱离了生活的本质,所以在工作两年后 ,决定自己开店。但由于对市场的不了解,取得的效果不是很理想 ,中止了这项尝试。


    邂逅暖通 苦心钻研


    一个偶然的机会,在朋友的介绍下来到了yl34511线路中心暖通 。虽然一开始接触时 ,对地暖什么都不了解,但蒲林有着理工科的背景,所以就自己动手,结合书本上的理论,苦心钻研。一个月后,去到施工现场,与工人一起对地暖产品、地暖安装的方方面面都有了全方位的了解。同时,还拍照 、录制视频 ,他说现在自己的ipads里面都有三千多张关于施工工地的照片 ,在与客户沟通过程中,都会向他们展示照片与视频,并加上自己简单的解说形象地为客户展示地暖施工工地 。


    言行一致 童叟无欺


    有着4年销售工作经验的蒲林在谈到销售应具备哪些基本素质时,他自信的提到首先必须得具备专业的知识储备 ;其次要学会一些说话的技巧,同样的一句话可以用不同的方式表达出来;第三则是要有职业道德 ,要对客户负责,做到言行一致,地暖本来就是定制产品,对于客户付出的成本一定要与功能的实现对等 ;*后则是要有分析问题的能力,会从客户的角度出发去思考和解决问题。


    谈到如何与客户沟通,蒲林说只要付出真心,时间会证明一切,只需实事求是、言行一致的给客户讲明情况,客观的从外观到售后为客户讲解。蒲林说自己往往都会把更多的时间花在为客户讲解售后这一块 ,因为yl34511线路中心有自己的工人团队,前期的产品和施工质量都是过硬的,不会存在问题。而后期客户在使用过程中 ,可能会因为各种因素出现问题 ,这时候只需打电话到yl34511线路中心售后,会保证24小时上门服务,解决问题。


    曾经遇到一位客户,虽未签约,但是对蒲林心存感激,在选购暖通公司时 ,出于价格的顾虑,选择了另外一家 ,蒲林为这位客户分析对手公司的优缺点,并为他成功的节约了部分成本,客户很是感激 。


    地暖市场潜力无限 但亟待规范


    蒲林提到当初选择暖通行业 ,看中的是这个朝阳行业和它所具备的高消费阶层,“这是一个高端大气上档次,有发展潜力的行业!”但进入到这个行业,他看到了不好的现象 ,由于行业门槛低,很多小公司进入到这个市场,其不规范行为降低了客户的体验度 ,阻碍了暖通行业的发展。他曾经充当消费者去调研小公司 ,发现他们很多在报价、施工等地方都存在陷阱。同时 ,他一亲戚也遭遇了装完地暖出现问题的情况,让他很是气愤,但同时也激发了他的使命感 ,希望政府、从业者们能制定相关的暖通行业准入制度,严格把关每一个暖通公司。同时他也提醒消费者们在选定暖通公司时 ,一定要查看这几项 :一、营业执照,去到工商局官网查询该公司的经营项目 ,是否具备机电销售许可和机电安装资质,两者必须同时具备。二、工地现场,随机的去到他们的施工现场进行考察 ,并询问相关工作人员,了解他们的专业程度。三、库房,了解这家公司是否备货,一般的锅炉都是成千上万,其库房的备货量就可以直接反应出这家公司的实力。考察完这三个项目,如果都没问题 ,就可安心的选用这家公司了。


    管理层远见卓识 未来大有可为


    来公司一年 ,公司负责人清晰的规划和人性化的管理,让蒲林很是欣赏。他说公司氛围很好,大家都互相帮助、互相体谅,这一个学习型的公司。对于管理层,他更是不吝啬自己的夸赞 ,管理者头脑清晰、有远见、分析市场有着独特的见解,让员工信服他!也正是这样的领导和氛围人让他愿意待在这样的公司,向前走!




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